Da 30 anni la mission di Panther è realizzare le migliori scarpe per il lavoro, quelle che non solo proteggono il piede dagli incidenti, ma anche ne rispettano morfologia e fisiologia, alleviando la fatica quotidiana del lavoratore. Sono stati creati tre brand fortemente caratterizzati: Panther, per i professionisti e i settori più specializzati ed estremi, e Aboutblu, dal design ricercato, per un target trasversale; e No Stop, pensata per la grande industria.
INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE
Si informa il Candidato (di seguito “interessato”, ex. Art.4, c.1 del GDPR) che l’attività di selezione del personale può comportare il trattamento di dati personali, nel rispetto dei seguenti principi di carattere generale:
FINALITA’ E BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO
I dati personali comunicati dall’interessato tramite invio del curriculum vitae o acquisiti dal Titolare tramite colloqui di selezione, schede di valutazione, test attitudinali o nel corso di attività ad essi connesse, sono oggetto di trattamento per finalità connesse alla ricerca, alla selezione e alla gestione dell’eventuale futuro rapporto di lavoro.
AMBITO DEL TRATTAMENTO
I dati sono oggetto di trattamento con procedure informatiche e/o manuali, in particolare dagli addetti dell’ufficio personale, responsabili di funzione o esponenti della Direzione aziendale (soggetti regolarmente autorizzati ed istruiti ai sensi dell’Art.29 del GDPR). I dati non saranno oggetto di diffusione o comunicazione a soggetti terzi, se non per eventuali società coinvolte nel processo di selezione. Non è previsto alcun trasferimento internazionale dei dati, in particolar modo verso Paesi extra-UE.
TEMPO DI CONSERVAZIONE DEI DATI
I dati verranno trattati e conservati dalla società per un periodo compatibile con le finalità della raccolta e con le attività di selezione connesse, salvo un termine maggiore qualora la figura professionale presenti caratteristiche di particolare interesse per ulteriori selezioni.
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Richiesta del consenso – art. 7 Regolamento UE 2016/679 (Leggi l'informativa):